Au 31 octobre 2024, la feuille de paie a accusé, par rapport au mois de septembre, une diminution de l’effectif et de la masse salariale.

Elle fait état d’un montant de trois milliards sept cent soixante-onze millions quatre cent soixante-quinze cinq mille cinq cent vingt-quatre & 08 /100 Gourdes (3,771,475,524.08) pour 102 116  chèques imprimés.

Si on isole les doublons (cas de double emploi autorisés par la loi), l’effectif réel du personnel recensé dans la feuille de paie est de 93 979  employés dont 28 377  femmes, soit 30,19%. 

Par rapport au mois de Avril 2023, une baisse de trois mille neuf cent treize  (3 913) emplois et de cent vingt-deux millions neuf cent soixante-neuf mille quatre-vingt-six Gourdes et 16/100  (122, 969,086.16) est constatée respectivement pour l’effectif et la masse salariale.

Les mouvements d’intégration (nomination et réintégration), ont donné lieu, au cours du mois d’octobre 2024, à cent cinquante-six  (106) nouveaux postes occupés par 43 femmes et 113 hommes pour un montant de cinq millions trois cent soixante-treize mille six cent soixante-dix & 00/100 Gourdes (5,373,670.00). Quant aux mouvements de cessation, ils concernent un effectif de Trois cent vingt  (320) employés dont 115 femmes. Ajouté à la somme des réductions, le montant total des cessations s’élève à quinze millions quatre cent cinquante-trois mille neuf cent seize & 17/100 Gourdes (15,453,916.17).

Par rapport au mois d’octobre 2023, une baisse de quatre mille neuf cent quatre-vingt-seize (4996) emplois et de cent cinquante-cinq millions sept cent mille neuf cent quatre-vingt-cinq Gourdes et 35/100 (155,700,985.35) est constatée respectivement pour l’effectif et la masse salariale.

Pour le mois d’octobre 2023, en comparaison au mois de septembre 2023, les mouvements d'intégration (nomination et réintégration), avaient donné naissance à trois-cent quatre-vingt-douze (392) nouveaux postes regroupés en 114 femmes et 278 hommes pour un montant de douze millions sept-cent-soixante-dix mille cinq-cents soixante-six & 00/100 Gourdes (12,770,566.00). Ceux de cessation étaient dénombrés à mille deux cent quarante-sept (1247) dont 272 femmes et 975 hommes. Le montant y relatif s’élevait à cinquante et un million trois cent quarante-sept mille neuf cent quatre-vingt-onze & 83/100 Gourdes (51, 347,991.83).

Les mouvements affectant les institutions les plus impactées sont réparties ci-dessous par catégorie, sexe, et tranche d’âge. Ceux qui ont modifié la feuille de paie entre le 1^er et le 31 octobre 2024 sont les cessations dont les principaux motifs sont les abandons de poste.

MPCE

Le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe a effectué une (1) réintégration, cinquante-huit (58) cessations parmi lesquelles on retrouve 5 catégories d’employés : grand commis, le personnel de décision, les cadres, le personnel technique et le personnel de soutien.

MEF

Le Ministère de l'Economie et des Finances effectué deux (2) réintégrations, cinquante et un (51) cessations parmi lesquelles on retrouve 5 catégories d’employés : grand commis, le personnel de décision, les cadres, le personnel technique et le personnel de soutien.

MJSP

Pour le Ministère de la Justice d'Haïti, a effectué vingt-trois (23) nominations, sept (7) réintégrations, dix (10) cessations parmi lesquelles on retrouve 4 catégories d’employés : le personnel de décision, le personnel technique, le personnel de soutien et les forces de l’ordre (Police).

MENFP

Le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Formation Professionnelle, a procédé à une (1) nomination, une (1) réintégration, trente-six (36) cessations parmi lesquelles on retrouve 5 catégories d’employés : le personnel de décision, les cadres, le personnel technique, le personnel de soutien et le personnel enseignant.

MJSAC

Pour le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de l'Action Civique, il est fait constat de soixante-douze (72) cessations. Le personnel de décision, les cadres, le personnel technique et le personnel de soutien sont les quatre catégories d’employés concernées par ces mouvements

UEH

L’Université d’État d’Haïti, a effectué soixante-neuf (69) nomination, trente-six (36) réintégrations et (12) cessations parmi lesquelles on retrouve 5 catégories d’employés : le personnel de décision, les cadres, le personnel technique, le personnel de soutien et le personnel enseignant (professeur universitaire)

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Le Rapport des mouvements effectués sur la feuille de paie pour le mois d’octobre 2024