La Direction Générale est la structure centrale de la Direction Générale du Budget, elle assure la coordination des différentes directions et Unités de la DGB.
Elle est assistée d’un secrétariat technique qui assure la réception, la gestion et le suivi des dossiers administratifs. Le secrétariat est aussi chargé de planifier les rendez-vous du Directeur Général.

  1. Coordonner les travaux d’élaboration des projets de lois de finances initiales et rectificatives ;
  2. Déterminer, de concert avec les institutions publiques, des indicateurs de résultat liés à l'exécution du budget et en assurer le suivi ;
  3. Veiller à ce que la budgétisation annuelle s’inscrive dans la programmation pluriannuelle et réponde à une logique de performance ;
  4. Participer à l’élaboration des projets de lois de règlement ;
  5. Analyser les besoins et évaluer les capacités de financement des institutions publiques ;
  6. Assister les institutions publiques dans les opérations relatives à l’élaboration de leur proposition de dépenses ;
  7. Analyser les demandes de crédits des institutions publiques et soumettre des propositions en conformité aux objectifs financiers du gouvernement ;
  8. Produire des études de prévision budgétaire pour établir en collaboration avec les Services concernés du Ministère de l’Economie et des Finances et du Ministère de la Planification et de la Coopération Externe, le cadre macroéconomique du Budget ;
  9. Réaliser des diagnostics et des analyses d’impact budgétaire ;
  10. Elaborer des modalités de mise en œuvre de la surveillance de risque budgétaire imputable au secteur public à l’exception des sociétés monétaires ;
  11. Assurer le suivi de l’exécution du budget ;
  12. Donner son avis sur les actes, les textes législatifs et réglementaires ayant une incidence budgétaire.

La Direction du Contrôle Financier a pour attributions de :
  1. Assurer le contrôle financier portant sur la régularité et la conformité des dépenses budgétaires ;
  2. Assurer la régulation budgétaire ;
  3. Assister les institutions publiques dans les opérations relatives à la préparation de leur proposition de dépenses et à l’exécution de leurs crédits budgétaires ;
  4. Suivre l’exécution des dépenses publiques afin d’alerter l’ordonnateur de l’existence de risques budgétaires ;
  5. Veiller au respect et à l’application des normes et principes en vigueur dans la gestion des finances publiques haïtiennes et participer à leur actualisation ;
  6. Proposer des principes et des règles de gestion budgétaire applicables aux institutions publiques ;
  7. Tenir la comptabilité d’engagement des dépenses publiques.

La Direction d'Analyse et de Suivi des Investissements Publics a pour attributions de :
  1. Participer à la programmation pluriannuelle des investissements publics ;
  2. S’assurer de la soutenabilité financière de la planification opérationnelle des programmes d’investissements publics ;
  3. Procéder à l’allocation budgétaire pluriannuelle et à la programmation annuelle de l’utilisation prévue de ces dépenses par les institutions de l’Administration d’Etat ;
  4. Accompagner les institutions de l’Administration d’Etat dans l’estimation des coûts récurrents des dépenses d’investissements publics et en vérifier l'insertion ultérieure ;
  5. Appliquer les mesures d’accompagnement et de suivi prévues ou découlant de la politique cadre sur la gouvernance des programmes d’investissements publics ;
  6. Assurer le suivi de l’exécution financière du Programme d’Investissements Publics (PIP) ;
  7. Assurer le suivi des engagements de l’Etat Haïtien envers les bailleurs de fonds dans le domaine des finances publiques ;
  8. Donner son avis sur les actes, les textes législatifs et réglementaires ayant une incidence budgétaire ;
  9. Participer aux inspections et contrôles des projets en cours d’exécution et à leur achèvement.

La Direction de la Solde a pour attributions de :
  1. Assurer la gestion de la rémunération du personnel de l’Administration d’Etat ;
  2. Traiter et régulariser toutes les opérations de la Solde ;
  3. Assurer le suivi des mouvements dans le personnel de l'Administration d'Etat ;
  4. S’assurer de la fiabilité des données de l’état de paie et de la mise à jour périodique des fichiers relatifs aux ressources humaines de l’Administration d’Etat ;
  5. Etablir les prévisions d’effectif du personnel de l’Administration d’Etat ;
  6. Editer la liste des fonctionnaires ayant droit à la pension civile de retraite ;
  7. Formuler des avis motivés sur les systèmes de traitements et salaires des organismes autonomes et toute autre entité subventionnée par l’Etat ;
  8. Donner son avis sur les actes, les textes législatifs et réglementaires ayant une incidence sur la masse salariale ;
  9. Examiner les problèmes contentieux en matière salariale et de pension ;
  10. Participer à l’élaboration de la grille de salaire et en proposer l’actualisation.

La Direction des Statistiques et de l’Informatique a pour attributions de :
  1. Compiler, traiter et analyser les informations statistiques ;
  2. Mettre à la disposition des autres directions des outils statistiques ;
  3. Concevoir des modèles d’analyse et de prévision en collaboration avec les institutions de recherche dans le domaine des finances publiques ;
  4. Développer des outils d’analyse et d’alerte de risque budgétaire des institutions du secteur public non monétaire ;
  5. Assurer le maintien du parc informatique et la gestion des systèmes d’information ;
  6. Accompagner les autres Directions en matière de technologie et de traitement de données ;
  7. Contribuer à la mise en place d’un cadre d’échange des données entre les services de gestion et d’utilisation des systèmes informatiques.

Direction des Affaires Administratives et du Budget a pour attributions de :
  1. Gérer les ressources matérielles et financières de la Direction Générale du Budget ;
  2. Procéder, de concert avec les unités et les autres directions, à l’élaboration du budget annuel ;
  3. Elaborer et faire appliquer les règlements intérieurs, les normes et procédures administratives en matière de gestion des ressources matérielles et financières ;
  4. Exécuter toute autre tâche connexe.

Direction des Ressources Humaines a pour attributions de :
  1. Procéder, en collaboration avec la Direction Générale et l'Observatoire de la Fonction Publique, au recrutement du personnel, établit les plans de carrière et en assure le suivi;
  2. Concevoir et participe à l'exécution de tous les programmes de perfectionnement et de motivation du personnel pour en améliorer la performance;
  3. Garantir aux personnels les avantages sociaux et matériels attachés à leur statut;
  4. Veiller à la mise en œuvre, à l'application et au respect de la loi portant Statut Général de la Fonction Publique;
  5. Planifier la dotation en personnels et les affectations;
  6. Veiller à l'exécution de la grille salariale;
  7. Suggérer toutes mesures concourant à une meilleure gestion du personnel;
  8. Exécuter toutes autres tâches connexes.