Elle comprend :

1. Le service d'analyse et de prévision des ressources ;
2. Le service d'analyse et de prévision des dépenses ;
3. Le service des études budgétaires ;
4. Le service de la surveillance des risques budgétaires.

Direction du Contrôle Budgétaire (DCB)

• Assure le contrôle financier portant sur la régularité et la conformité des dépenses budgétaires ;
• Assure la régulation budgétaire ;
• Assiste les institutions publiques dans les opérations relatives à la préparation de leur proposition de dépenses et à l’exécution de leurs crédits budgétaires ;
• Assure le suivi de l’exécution des dépenses publiques afin d’alerter l’ordonnateur de l’existence de risques budgétaires ;
• Veille au respect et à l’application des normes et principes en vigueur dans la gestion des finances publiques haïtiennes et participer à leur actualisation ;
• Propose des principes et des règles de gestion budgétaire applicables aux institutions publiques ;
• Tient la comptabilité d’engagement des dépenses publiques.

• Le service de coordination du contrôle financier ;
• Le service d'analyse et de suivi de l'exécution des dépenses ;
• Le service de la régulation budgétaire.

Direction d’Analyse et de Suivi des Investissements Publics (DASIP)

• Participe à la programmation pluriannuelle des investissements publics ;
• S’assure de la soutenabilité financière de la planification opérationnelle des programmes d’investissements publics ;
• Procède à l’allocation budgétaire pluriannuelle et à la programmation annuelle de l’utilisation prévue de ces dépenses par les institutions de l’Administration d’Etat ;
• Accompagne les institutions de l’Administration d’Etat dans l’estimation des coûts récurrents des dépenses d’investissements publics et en vérifier l'insertion ultérieure ;
• Applique les mesures d’accompagnement et de suivi prévues ou découlant de la politique cadre sur la gouvernance des programmes d’investissements publics ;
• Assure le suivi de l’exécution financière du Programme d’Investissements Publics (PIP) ;
• Assure le suivi des engagements de l’Etat Haïtien envers les bailleurs de fonds dans le domaine des finances publiques ;
• Donne son avis sur les actes, les textes législatifs et réglementaires ayant une incidence budgétaire ;
• Participe aux inspections et contrôles des projets en cours d’exécution et à leur achèvement.

Elle comprend :

1. Le service de budgétisation et de programmation des investissements publics ;
2. Le service de contrôle et d'exécution des investissements publics ;
3. Le service d'analyse de dépenses et de performance ;
4. Le service d'appui à la coordination des ressources externes.

Direction de la Solde (DS)

• Assurer la gestion de la rémunération du personnel de l’Administration d’Etat ;
• Traiter et régulariser toutes les opérations de la Solde ;
• Assurer le suivi des mouvements dans le personnel de l'Administration d'Etat ;
• S’assurer de la fiabilité des données de l’état de paie et de la mise à jour périodique des fichiers relatifs aux ressources humaines de l’Administration d’Etat ;
• Etablir les prévisions d’effectif du personnel de l’Administration d’Etat ;
• Editer la liste des fonctionnaires ayant droit à la pension civile de retraite ;
• Formuler des avis motivés sur les systèmes de traitements et salaires des organismes autonomes et toute autre entité subventionnée par l’Etat ;
• Donner son avis sur les actes, les textes législatifs et réglementaires ayant une incidence sur la masse salariale ;
• Examiner les problèmes contentieux en matière salariale et de pension ;
• Participer à l’élaboration de la grille de salaire et en proposer l’actualisation.

Elle comprend :

1. Le service de budgétisation et de programmation des investissements publics ;
2. Le service de contrôle et d'exécution des investissements publics ;
3. Le service d'analyse de dépenses et de performance ;
4. Le service d'appui à la coordination des ressources externes.

Direction des Statistiques et de l’Informatique (DSI)

• Compiler, traiter et analyser les informations statistiques ;
• Mettre à la disposition des autres directions des outils statistiques ;
• Concevoir des modèles d’analyse et de prévision en collaboration avec les institutions de recherche dans le domaine des finances publiques ;
• Développer des outils d’analyse et d’alerte de risque budgétaire des institutions du secteur public non monétaire ;
• Assurer le maintien du parc informatique et la gestion des systèmes d’information ;
• Accompagner les autres Directions en matière de technologie et de traitement de données ;
• Contribuer à la mise en place d’un cadre d’échange des données entre les services de gestion et d’utilisation des systèmes informatiques.

Elle comprend :

1. Le service de statistique ;
2. Le service de maintenance et de réseau ;
3. Le service de gestion des systèmes d'information

La Direction des Affaires Administratives et du Budget (DAAB)

• gère les ressources matérielles et financières du ministère dans le respect de la loi ;
• procède, de concert avec les autres directions, à l’élaboration du budget annuel consolidé de fonctionnement et de développement ;
• assure la gestion et l’entretien des biens meubles et immeubles ainsi que du matériel de transport du ministère ;
• élabore et fait appliquer les règlements intérieurs, les normes et procédures administratives en matière de gestion des ressources matérielles et financières ;
• exécute toutes autres tâches connexes.

Elle comprend :

1. Le service du budget et de la comptabilité ;
2. Le service des ressources matérielles ;
3. Le service de la communication et des relations publiques ;
4. Le service des archives et de la documentation.

La Direction des Ressources Humaines (DRH)

• procède, en collaboration avec la Direction Générale et l’Office de Management et des Ressources Humaines, au recrutement du personnel, établit les plans de carrière et en assure le suivi ;
• conçoit et participe à l’exécution de tous les programmes de perfectionnement et de motivation du personnel pour en améliorer la performance ;
• garantit aux personnels les avantages sociaux et matériels attachés à leur statut ;
• veille à la mise en œuvre, à l’application et au respect du Statut Général de la Fonction Publique ;
• planifie la dotation en personnel et les affectations ;
• veille à l’exécution de la grille salariale ;
• suggère toutes mesures concourant à une meilleure gestion du personnel ;
• exécute toutes autres tâches connexes.

Elle comprend :

1. Le service de la formation et d’évaluation ;
2. Le service des rémunérations et avantages sociaux ;
3. Le service de recrutement et de la gestion de carrière ;

L’Unité de Coordination des Représentations Départementales du Budget, (non encore opérationnelle)

Placée sous la responsabilité d’un Coordonnateur qui a rang de Directeur :

• Coordonne les activités de la Direction Générale du Budget à travers le territoire national ;
• Assure la liaison entre les Services Centraux et les représentations départementales du Budget ;
• Accompagne les Directions Départementales dans les travaux d’élaboration de leur proposition de dépenses ;
• Assure le contrôle financier portant sur la régularité et la conformité des dépenses budgétaires ;
• exécute toutes autres tâches connexes.